No estado da Bahia, a Prefeitura Municipal de Antas divulgou uma retificação do Processo Seletivo, que tem como objetivo preencher 69 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental, médio/técnico e superior.
Segundo o documento (retificação I), houve alteração no conteúdo programático de conhecimentos comuns para os cargos de nível médio/técnico e de nível superior. Além disso, foi atualizado o cronograma para as funções de nível fundamental.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
Secretaria Municipal de Educação: Agente de Portaria (5 vagas), Arte Educador (2 vagas), Fonoaudiólogo (2 vagas), Neuropediatra (2 vagas), Neuropsicopedagogo (2 vagas), Nutricionista (2 vagas), Professor de Braille (1 vaga), Professor de Dança (1 vaga), Professor de Libras (1 vaga), Professor de Música (2 vagas), Psicomotricista (2 vagas), Psicopedagogo (2 vagas) e Terapeuta Ocupacional (2 vagas).
Secretaria Municipal de Saúde: Condutor de Veículo Especial (1 vaga), Enfermeiro 40h (8 vagas), Enfermeiro 44h (1 vaga), Médico Clínico Geral (5 vagas), Odontólogo (8 vagas), Técnico de Enfermagem 40h (15 vagas) e Técnico de Enfermagem 44h (5 vagas).
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC e PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Para participar da seleção, é necessário comprovar o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atender a outros requisitos estabelecidos no edital. Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 44 horas semanais e receberão remunerações mensais que variam de um salário mínimo a R$ 21.400,39.
Os interessados podem se inscrever no período de 5 a 15 de janeiro de 2026 (observado o horário oficial de Brasília/DF), pelo site do IBPTEC. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 50,00 a R$ 70,00, sendo possível solicitar isenção entre os dias 5 e 6 de janeiro de 2026.
A seleção dos candidatos será realizada por meio das seguintes etapas: Análise de documentos e prova de títulos para os cargos de nível fundamental e prova objetiva e prova de títulos para os cargos de nível médio/técnico e superior. O prazo de validade do Processo Seletivo será de 12 meses, prorrogáveis.
Fonte: PCI Concursos
